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GEIGER: Neuer Ausbildungsrekord - 41 Auszubildende starten bei Geiger ins Berufsleben

Neuer Ausbildungsrekord: 41 Auszubildende starten bei Geiger ins Berufsleben

Seit 1941 haben über 700 Auszubildende ihre Ausbildung im Unternehmen begonnen

Während manche Unternehmen aufgrund der Corona-Krise gezwungen sind, in diesem Jahr keine oder zumindest weniger Auszubildende einzustellen, hält die Geiger Unternehmensgruppe gerade jetzt an der Wichtigkeit seiner Ausbildung fest. Das Resultat: Insgesamt 41 junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnten Anfang September ihre Ausbildung bei Geiger beginnen. Im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Zahl der Azubi-Neueinstellungen damit nochmals um zehn Prozent erhöht. „Insgesamt haben wir nun 101 Auszubildende im Unternehmen – das sind so viel wie noch nie“, erklärt Markus Schlienz, Personalleiter der Geiger Unternehmensgruppe. Ausgebildet werden die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 18 Berufen und drei dualen Studiengängen.

Bei der Einführungsveranstaltung, die aufgrund der aktuellen Corona-Situation unter besonderen Rahmenbedingungen stattfinden musste und erstmalig auf einen Tag verkürzt wurde, standen das gegenseitige Kennenlernen und eine erste Identifikation mit dem Unternehmen im Vordergrund. Josef Geiger, geschäftsführender Gesellschafter der Geiger Unternehmensgruppe, wies dabei auch darauf hin, dass Geiger jedem Auszubildenden individuelle Entwicklungschancen bietet: „Wir haben Mitarbeiter in der obersten Führungsebene, die in unserem Unternehmen als Auszubildende angefangen haben.“

Als langjähriger Ausbildungsbetrieb macht es sich die Geiger Unternehmensgruppe zur Aufgabe, ihren Auszubildenden die bestmöglichen

Voraussetzungen für ihre Ausbildungszeit zu schaffen. 2020 bietet das Familienunternehmen insgesamt 22 Ausbildungsberufe und drei duale Studiengänge an. „Wir sind uns der Wichtigkeit gut ausgebildeter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bewusst und legen deshalb großen Wert auf eine fundierte und qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung“, erklärt Markus Schlienz und fügt hinzu: „Gerade jetzt ist es unserer Meinung nach wichtig, jungen Menschen eine gute berufliche Perspektive zu bieten.“

Ausgebildet wird bei Geiger bereits seit dem Jahr 1941. Schon damals war es dem Unternehmen wichtig, motivierten Berufsanfängern gute Zukunftschancen zu bieten. „An dieser Einstellung hat sich bis heute nichts geändert. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir in diesem Jahr unseren 700. Auszubildenden eingestellt haben“, so Josef Geiger.

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Geiger Unternehmensgruppe

Julia Kopaunik | Marketing & Vertrieb

Telefon: +49 8322 18-171

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Azubistart_41 (c) Geiger Unternehmensgruppe